公司删除员工打卡记录是否违法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司删除打卡记录并不涉及违法问题。关于公司是否需要保留打卡考勤记录，法律并未进行强制规定。实际上，打卡考勤记录在劳动仲裁和劳动争议中具有一定的证据价值，因此，公司通常会保留这些记录以备不时之需。 如果员工要起诉公司，公司则需要提供相关证据。如果公司无法提供证据，将承担不利后果。 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
社保卡里的就医记录不会删除，也无法删除。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
-
医保卡记录多久会删除医保卡记录3年后会删除。 医保卡记录不可以删： 1、医保卡上记录了姓名、身份证号、性别等参保人员的基本信息，也记载了账户金的拨付情况，医保卡的消费情况等信息，医保卡是医疗保险参保人员的个人账户专用卡，医保卡上的记录都会存档保存，不能随意修改
2023.05.19 20 -
可以删除公司的公司法院诉讼记录吗？公司法人在人民法院的诉讼记录，一般不可以删除。但如果公司有失信信息的，只要公司有已履行义务、与当事人达成和解、申请执行人提出申请等情形的，法院可以删除其失信信息。
2020.01.01 184 -
-
公司要从打卡记录中删除我的打卡记录违法吗
公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。 如果去告公司的话。这个是需要由公司来提
2022-11-20 15,340 -
打卡记录删除是不是违法的
公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。 如果去告公司的话。这个是需要由公司来提
2023-07-19 15,340 -
已经打卡的公司怎么删除打卡记录
公司删除打卡记录不违法，因为法律没有规定公司不能删除打卡记录，但打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一。为了避免以后仲裁提供证据的需要，一般会保留。
2021-11-02 15,340 -
公司把打卡记录删除是违法吗,法律的规定是什么
公司把打卡记录删除不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。
2023-08-30 15,340
-
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,579 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,758 2022.11.21 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,280 2022.04.17
