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裁员未休年假补偿标准裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬，从而裁员需要支付劳动者的经济补偿，一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿，满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。
2020.01.26 511 -
离职未休年假补偿标准《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未
2020.02.18 384 -
年假不休补偿单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2020.10.30 221
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年假不休补偿标准
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以
2022-01-21 15,340 -
年假不休的补偿标准是?
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以
2022-03-28 15,340 -
年休假和带薪年休假的补偿标准
年薪补偿标准：《企业员工带薪年薪实施方法》第15条第2款规定，使用者不安排员工年薪，不按条例和本方法支付未休假工资报酬的，县级以上地方人民政府劳动行政部门根据职权命令期限不予纠正的，除了命令使用者支付
2021-10-25 15,340 -
年休假补偿标准
一般快到年底的时候，我们都会休年假，只要你在某单位连续工作1年以上。那么年休假补偿标准是什么呢。 年休假补偿标准： 《企业职工带薪年休假实施办法》第15条第2款的规定：用人单位不安排职工休年休假又不依
2022-03-06 15,340
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退休死亡补助金赔偿标准2021年现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生
7,799 2022.04.12 -
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,954 2022.04.17
