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企业可以对造成单位损失的员工处以罚款的金额

2024-12-07 15:22

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四川在线咨询顾问团

2024-12-07回复

专业分析:

如果员工因个人原因给雇主造成了经济损失,雇主可以依据劳动合同的规定向他们进行追偿。关于经济损失的赔偿问题,可以从员工当月的工资中进行扣减。 在每个自然月份中,扣减的金额不得超过该员工当月工资的20%。对于某些公司选择扣减员工全部工资的情况,必须确保扣减的总额不超过该员工工资的20%。如果确实是因为员工个人的原因导致企业亏损,企业可以依法向当地劳动仲裁部门提出申诉。

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章法律师

广东律参律师事务所

若因职工作者本身的原因导致雇主遭受经济上的损失,雇主可以依照劳动合同中的规定对他们进行追偿。经济损失的赔偿问题,可以从那些员工自身的薪水中进行扣减。 在每个自然月份里,扣减的金额不得超过该员工当月收入的20%。对于有些公司选择扣除员工全部工资的情况,必须确保扣除的总金额不超过该员工工资的20%。假如确实是因为员工个人的原因而导致企业亏损,那么企业可以依法向当地劳动仲裁部门提出申诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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