企业可以对造成单位损失的员工处以罚款的金额
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若因职工作者本身的原因导致雇主遭受经济上的损失，雇主可以依照劳动合同中的规定对他们进行追偿。经济损失的赔偿问题，可以从那些员工自身的薪水中进行扣减。 在每个自然月份里，扣减的金额不得超过该员工当月收入的20％。对于有些公司选择扣除员工全部工资的情况，必须确保扣除的总金额不超过该员工工资的20％。假如确实是因为员工个人的原因而导致企业亏损，那么企业可以依法向当地劳动仲裁部门提出申诉。
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。
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2023.01.05 28 -
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7,992 2022.05.11 -
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没有失业登记可以领失业补助金吗没有办理失业登记，获得失业证，是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金，需凭原用人单位为失业人员出具终止，或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的，没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格，就算是
11,045 2022.05.11
