休息日开会可以算加班吗
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休息日开会算加班,用人单位应依法支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间后安排补休的,不需要向劳动者支付加班费。用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。
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休息日开会算加班吗
算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。员工在轮休的时候遇到单位开会的要求,可以调休下该其他日子休息,不要安排自己在开会的时候休息。在员工轮休时开会的确算加班。
2020.12.05 649 -
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休息日开会有加班吗?
劳动者在休息日开会算加班,用人单位应依法支付加班费。休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间后安排补休的,不需要向劳动者支付加班费。用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请
2020.03.04 138
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休息日开会班也算加班吗?
算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。
2022-11-03 15,340 -
休息日开会会不会算加班
算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。
2022-07-12 15,340 -
休息日开会是否算加班
算加班。劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其加班费。
2022-05-16 15,340 -
员工休息日开会算不算加班
休息日开会加班,用人单位依法支付加班费。休息日加班工资=月薪基数÷年平均月薪日×200%×加班天数。用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间后安排补休的,无需向劳动者支付加班费。用人单位拒绝支付加班费的
2021-11-06 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,576 2022.04.17 -
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19,250 2022.04.17 -
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9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,603 2022.04.12