北京市信访条例第42条内容是什么?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动法42条内容是啥意思在下列情形中，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，用人单位与工会、劳动者协商延长工作时间不受一般情况每日不得超过一
2020.03.26 1,517 -
信用卡管理条例70条内容在特别的情况下，如果确认信用卡所拖欠的金额超过持卡人还款能力，持卡人依然有还款意愿，发卡的银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期付款协议最长期限不超过5年。个性化分期还款的内容有专门的规定。至少应包括：（1）欠款余额、
2022.04.12 13,846 -
重庆市政府信息公开条例的详细内容是什么重庆市政府信息公开条例的内容是： （一）行政法规、规章和规范性文件； （二）机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名； （三）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策； （四）国民经济和社会发展统计信息等。
2020.07.19 247
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北京市信访条例第42条内容
人民政府及其工作部门受理信访事项后，应当依据相关的法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人：(一)请求事实清楚，符合或者部分符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持或
2022-09-18 15,340 -
北京市信访条例第42条什么内容?
人民政府及其工作部门受理信访事项后，应当依据相关的法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人：(一)请求事实清楚，符合或者部分符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持或
2022-09-17 15,340 -
北京市信访条例第42条规定原文内容?
人民政府及其工作部门对于重大、复杂、疑难的信访事项，可以依照规定程序举行听证。
2022-09-12 15,340 -
北京市信访条例第42条新规
人民政府及其工作部门受理信访事项后，应当依据相关的法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人：(一)请求事实清楚，符合或者部分符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持或
2022-09-12 15,340
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民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
6,607 2022.05.11 -
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
15,259 2022.04.15 -
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18,071 2021.04.25
