工伤有时限吗？怎么申请？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、用人单位应当30日内提出申请 根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。 2、工伤职工可在1年内提出申请 如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、特殊情况，可适当延长 单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤申请时限工伤申请赔偿有时间限制。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种： 1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生
2020.07.05 117 -
工伤赔偿申请有时限吗？1．用人单位申请时限用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者
2020.12.04 109 -
申请工伤有没有时限职工在工作期间发生事故受到伤害，或者被医疗机构诊断为职业病，职工所在单位应当在事故发生当天起30天内向有关部门提起工伤认定申请。若超过30天，则由用人单位承担职工在此期间的工伤待遇费用。 发生工伤的职工应当在伤害发生当天起一年有效期内向社保
2022.04.12 547
-
申请工伤有时限吗
工伤认定申请有时间限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出。
2022-07-04 15,340 -
申请工伤有时限吗？
“1．用人单位申请时限：用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
2022-08-29 15,340 -
申请工伤还有时限吗
工伤认定申请有时间限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出。
2022-07-02 15,340 -
职工申请工伤有时限吗?
工伤认定申请有时间限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出。
2022-12-03 15,340
-
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,608 2022.04.17 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,164 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,343 2022.05.11
