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非故意伤人鉴定时为职工,需要赔偿吗

2021-11-20 21:24

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2021-11-20回复

专业分析:

故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。因违法行为造成轻伤以上的严重后果,很可能构成故意伤害罪。故意伤害罪,侵犯的对象是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人保持身体、器官和其他组织的完整性的人格权。客观上,主要表现为非法损害他人身体。根据《刑法》规定故意伤害他人身体的,应当立案。故意伤害他人,只有达到法定轻伤以上标准,才构成故意伤害罪,立案。故意伤害罪的基准刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制。重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。只要构成故意伤害罪或者过失致人重伤罪或者死亡罪,即使不是故意的,也要承担法律责任,受害人也可以要求违法者进行民事赔偿。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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