您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同可以公示吗

劳动合同可以公示吗

2022-02-01 21:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-02-01回复

专业分析:

政策只有公示后,才对你有效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,但需要办理辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职时建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同,如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做,如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。

律师普法更多>>
  • 劳动合同可以公证吗
    劳动合同可以公证吗

    劳动合同是可以公证的。当事人可以准备好身份证明材料和劳动合同文本等,依法向住所地、经常居住地等地的公证机构提出申请,请求其对劳动合同的真实性和合法性予以证明。

    2022.08.09 146
  • 公司解除劳动合同需要出示劳动证明吗
    公司解除劳动合同需要出示劳动证明吗

    公司必须出具解除劳动合同证明。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动关系时,用人单位应当出具解除劳动合同证明。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。所以劳

    2020.05.08 136
  • 劳动仲裁结果网上可以公示吗?
    劳动仲裁结果网上可以公示吗?

    1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。

    2020.02.24 609
专业问答更多>>
  • 公司未签劳动合同但显示工资可以吗

    保留好工资单,看你们单位给你缴纳保险没有,还有超过2000的工资的缴税,你可以去税务机关打缴费单,以此来推定你的工资。

    2022-07-28 15,340
  • 解除劳动合同需公示吗

    用人单位解除劳动者合同不需要公示。 用人单位解除劳动者不需要公示,但应当按照法律规定的程序出具解除合同证明书或通知书,并送达劳动者。并在工作交接时支付应当支付的经济补偿金,结清工资,在解除合同15日内

    2022-07-21 15,340
  • 公示解除劳动合同

    (一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及

    2022-07-11 15,340
  • 劳动合同签收公示

    一般情况下劳动合同签收公示是必须进行的,要先到劳动局进行备案公示才是合法的劳动合同。

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,122 2022.04.17
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,240 2022.04.17
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,679 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?