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房地产公司劳动合同需要注意什么

2022-07-02 09:47

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2022-07-02回复

专业分析:

签房地产公司劳动合同的时候看清楚工作地点和工作岗位,如果范围太广就要当心了,后期单位对你进行调动,仲裁也帮不了你。有的房地产公司为了逃避责任会让员工在空白的合同上签字,签好字的合同不盖章,也不发给员工,而是直接锁起来,待东窗事发的时候再打印对企业有利的合同条款,并进行盖章,一旦发生纠纷,后果是可想而知的! 房地产公司劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月(房地产公司劳动合同是包含试用期的,不存在单独的试用期合同)。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《中华人民共和国劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。 4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。 5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。

张神兵律师

广东律参律师事务所

续签劳动合同法需要注意的事项是:第一就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则,续签的进程必须经当事人两边协商赞同,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签;第二有关于特别工种的劳动合同续签不能超越法定时限,根据我国劳动法规则,从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种,岗位工作的农人工实施定时轮换准则,劳动合同期限最长不得超越八年,假如农民轮换工的原订合同期限不足8年,用劳动合同期满续签合同时,期限不得超越八年;第三,劳动者与用人单位签定的劳动合同期满后,假如劳动者已接近退休年龄,两边仍可在对等自愿,协商一致的基础上,续签劳动合同,但合同期限不该超越法令退休年龄,我国《劳动法》相关规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的。

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