工伤保险赔付怎么做账
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计提时： 借：管理费用——社会保险费(企业部分) 贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷：银行存款 发放工资时，扣除个人承担社保部分： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款——社保保险费(个人部分)。
工伤保险怎么陪付 一、工伤保险赔付的内容 1.由工伤保险基金支付的待遇包括：工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；辅助器具安装配置费；生活护理费；一次性伤残补助金；一级至四级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。 2.由用人单位支付的待遇包括：停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期内的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性伤残就业补助金。 二、工伤保险赔付的方式 用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户；其它待遇发放至用人单位，由用人单位代发；联网结算的医疗（康复）费支付到医疗机构；辅助器具配置费支付到协议配置机构。
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职工工伤保险退回怎么做账职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。
2020.09.30 119 -
工伤保险怎么赔付申请工伤保险赔付的办法：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社会保险经办机构申请工伤保险待
2020.10.26 164 -
工伤保险怎么赔付如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，则工伤保险机构需要赔偿项目如下：医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。伤残等级概括：一次性伤残补助金。留有劳动关系且伤残等级在一至六级，按月领取伤残津贴。
2022.04.13 630
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工伤保险赔偿怎么做账
收到时的会计分录如下： 借银行存款 贷其他应付款 发放给受工伤员工时的会计分录如下： 借其他应付款 贷现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷银行存款）
2022-08-08 15,340 -
工伤保险赔偿金怎么做账
收到时。借：银行存款贷：其他应付款—某员工工伤赔款；实际发放时。借：其他应付款—某员工工伤赔款贷：银行存款
2022-08-12 15,340 -
工伤保险怎么做账？
根据相关文件，社会保险的缴纳是企业缴纳的一部分，个人缴纳的一部分。社会保险企业缴纳部分，按员工报酬计算，社会保险个人部分按其他应付计算。 计时：计时：： 借用：管理费用－社会保险费（企业部分） 贷款：
2021-10-25 15,340 -
赔偿养老保险工伤保险怎么做账
养老保险分两大块，一块是单位承担部分，还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。 公司计提时做成，借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-医疗保险 应付职工薪酬-失业保险 应
2022-08-01 15,340
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,320 2022.04.17 -
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,288 2022.04.17 -
00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,497 2022.04.15
