公司乱扣工资怎么维权?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、协商解决，劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 3、仲裁处理，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决，即我们平常所说的打官司。
-
-
如何维权乱扣员工工资单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。 或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
2020.04.15 142 -
公司乱扣工资怎么办公司乱扣工资的处理方法如下： 1、申请调解； 2、对于单位乱扣工资的行为，员工可以与单位进行协商； 3、如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理，也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据； 4、诉讼解决。诉
2024.03.20 4,594
-
员工乱扣工资如何维权
如果单位扣除员工工资，劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后，他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付，他们将被责任向员工支付赔偿。 或者劳动者可以申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位
2021-10-31 15,340 -
公司乱扣工资怎么办?
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
2022-03-27 15,340 -
公司乱扣工资怎么办？
如果您是合同制员工的，则您可以适用《劳动争议调解仲裁法》，可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。 如果您非合同制员工，则您应当适用《公务员法》，单位扣减工资的，您可以自知道该人事处理之日
2022-03-30 15,340 -
公司扣工资，企业乱扣工资怎么办
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动
2022-04-11 15,340
-
01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,350 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,498 2022.05.11 -
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,635 2022.05.11
