终止合同赔偿有哪些
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劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 (三)特殊情况下的劳动合同终止： (1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; (4)固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。
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合同终止造成的损害赔偿有哪些合同终止造成的损害赔偿如下： 1、债权人订立合同所支付的必要费用； 2、债权人因相信合同能够履行而准备的必要费用； 3、债权人因失去他人签订合同的机会而造成的损失； 4、债权人履行合同义务时，债务人拒不履行返还付款的义务给债务人造成的损失；
2021.11.19 466 -
终止合同赔偿金终止合同补偿金的标准按员工的工作年限来算，工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的按一年计算；如果不满六个月的，公司需要支付员工半个月工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者
2020.07.29 152 -
终止合同赔偿吗终止合同构成违约或者造成损失的需要赔偿。通常按照合同约定的数额或标的数额的20%进行赔偿，双方没有约定的可以根据违约情形确定对于实际损失进行赔偿，最高不应超过实际损失的30%。
2022.08.09 150
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单位终止合同有哪些赔偿
要分三种情况来说，第一个种情况就是公司依法解除合同，按照规定按照约定来解除合同，是看劳动者在用人单位的工龄，按照工龄来进行一个经济补偿。那么有一年工龄就发一个月工资的经济补偿。 如果是这个员工工龄12
2022-06-03 15,340 -
合同期不到终止合同有哪些赔偿
如果合同终止属于违约的情形，那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失，违约方要承担相应的违约责任；如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形，此时双方对此都无需承担责任的，没有赔偿。根据《民法典》第五百六十
2022-06-03 15,340 -
劳动合同终止赔偿金有哪些
《劳动合同法》相关规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 第四十六条有下列情形之一的，
2022-04-14 15,340 -
单位终止合同赔偿标准有哪些
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-05-16 15,340
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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
607 2022.05.13 -
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合同终止的情形有哪些合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于
3,457 2022.04.15 -
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委托合同终止有哪些后果当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委
824 2022.04.17
