加盟合同到期,公司不续签该怎么办
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有以下情形之一的合同到期不续签怎么办,劳动合同应该续签: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金: 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。
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1、公司违反加盟合同属于违约。加盟合同属于一种普通的民事合同,双方当事人事先约定好在合同中的,当一方当事人违约,就会向另一方支付一定的违约金额。2、要是违约的数额比实际的损失要小,那么当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请增加数额;3、如果违约的数额远远的大于了实际的损失,那么当事人也可以向人民法院或者仲裁机构申请减少相应的数额。
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2022-04-01 15,340 -
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加盟合同到期加盟保证金怎么办
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2023-02-01 15,340
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公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
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二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合
2,606 2022.04.17 -
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3,901 2022.05.11