江苏2017工伤赔偿标准
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额 2、康复费,需经办机构组织专家评定 3、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准元天人70%。河北省标准: (1)统筹地区以内:20元天人 (2)统筹地区以外:35元天人。 4、交通食宿费,实报实销 5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6、停工留薪工资本人工资元停工留薪月数 7、辅助器具费辅助器具费用限额元(20使用年限),但60周岁异乡的,年龄每增加一岁减少一年75岁以上的,按五年计算。 8、四级伤残待遇,主要包括:支付一次性伤残补助金(四级伤残本人工资21个月);按月享受伤残津贴(四级伤残本人工资75%)
对内容有疑问,可立即反馈反馈
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。
治疗工伤的医疗费用和康复费用; 住院伙食补助费; 报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用; 安装配置伤残辅助器具所需费用; 一次性伤残补助金为7个月的本人工资(单位给职工缴纳工伤保险的基数); 停工留薪期工资福利待遇及生活护理费; 终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; 终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
-
江苏省工伤赔偿标准有哪些2017
一、1-10级一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的,由用人单位支付),标准如下:一级伤残:本人工资×27个月;二级伤残:本人工资×25个月;三级伤残:本人工资×23个月;
2020.09.22 158 -
江苏工伤赔偿标准
江苏工伤赔偿标准: 1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月; 2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月; 3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月; 4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月; 5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月; 6、六级伤
2022.08.03 5,077 -
江苏工伤赔偿标准2023
一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管
2022.12.29 147
-
2017江苏工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2023-01-11 15,340 -
2017江苏省工伤赔偿标准
1、医疗费:以实际发生的医疗费用 2,误工费:以住院的时间及医院出具的建议休息时间为务工时间,然后乘以你每日的工资。工资是固定的,由固定工资算;非固定的,按同地区同行业的平均算;没有同行业的,按所在地
2022-03-24 15,340 -
2017年江苏省工伤赔偿标准
2017年江苏省工伤赔偿标准计算方法如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位
2022-04-01 15,340 -
2017年江苏省工伤赔偿标准?
2017年江苏省工伤赔偿标准计算方法如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位
2022-04-01 15,340
-
01:12
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
35,822 2021.04.25 -
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
2,809 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
3,337 2022.04.17