想要和我姐姐解除劳动合同我该怎么办
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。
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劳动者想解除劳动合同的，可以与单位协商一致解除合同；也可以提前提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；如果是试用期内，提前三天通知即可。如果单位存在侵犯劳动者合法权益等违法行为的，劳动者可以不提前通知单方解除劳动合同。
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公司和我解除劳动合同应该怎么办公司和劳动者解除劳动合同的，一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。但是赔偿的前提是劳动者不存在劳动合同法第三十九条的情形。
2020.02.13 158 -
我强奸了我姐姐强奸了姐姐涉嫌强奸罪。处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。如果要撤诉，案子或者可以撤销，如果是自愿发生关系，可以撤销立案。如果不是，要受于刑事处罚，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.03.18 2,937 -
产假单位要与我解除劳动合同我该怎么办在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.23 123
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就想要解除劳动合同,但是我姐姐还在试用期,我们不知道试用期解除劳动合同该怎么处理呢？
劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要
2022-07-06 15,340 -
我姐姐有精神病，我要离婚，我可以和姐姐离婚吗
你姐姐打算离婚，可以根据双方自愿进行协商，如果协商不成，可以到对方住所地法院起诉离婚。由于你姐姐身患两种病，并且老公打她，按照照顾女方和过错方少分财产的原则，法院会判决多一些财产给你姐姐。判决孩子的抚
2022-01-29 15,340 -
我和我姐姐有一个小孩, 我要和我离婚, 我不知道, 他姐姐有没有分配
首先，要明确你姐姐是否确定要离婚了。如果真的想离婚，有以下方法： 1、双方的感情却已经破裂，可以协议离婚，到婚姻登记机关办理离婚手续。但是双方要有书面的协议，必须写清楚财产的分配和子女的抚养问题。 2
2022-01-18 15,340 -
辱骂我姐姐,有时候还要动手打我姐姐,我姐姐实在忍受不了,决定起诉离婚,想要知道起诉书应该怎么写呢?
书写离婚起诉书应当注意以下几点1,起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况,及不能再维持夫妻关系的理由写清楚.但一定要
2022-07-05 15,340
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我想离婚怎么办离婚，又被叫做解除婚姻关系或者脱离夫妻关系，是指登记为夫妻的男女双方经过法定的程序，解除法定的婚姻关系。在我国，想要解除婚姻关系，可以通过协议或者诉讼的方式。协议离婚是更为简便，时间和成本也更低的一种方式，主要是指男女双方达成一致的离婚协议
3,735 2022.04.17 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,382 2022.04.17 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,426 2022.04.18
