强制职工加班该如何办可不可以要求法律援助呢
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根据法律规定，根据法律规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
公司不可以强制性要求加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。劳动者有权拒绝企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间。
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强制加班可离职要求赔钱吗强制加班可离职要求赔钱。因为强制加班属于强迫劳动，是违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。
2020.12.03 210 -
如何请求法律援助当事人请求法律援助必须以书面形式提交申请，按照规定格式和内容填写，并注意递交下列材料：自己的身份证，户籍证或暂住证，有关单位出具的申请人经济状况证明，申请援助的基本情况，法律援助机构要求提供的其他材料。申请人确实由于客观原因无法填写申请表格
2020.12.29 373 -
如何求助法律援助中心法律援助是国家设立的法律援助机构组织法律服务人员为经济困难或者特殊案件的当事人给予减免收费，提供法律帮助的一项法律制度。申请法律援助,可先由单位或所在的街委、村委出具生活困难的证明，然后到所在地司法局的法律援助中心办理。
2020.05.17 375
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工伤可不可以寻求法律援助
可以的。法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度。法律援助的目的是帮助符合法律援助条件的当事人解决法律问题的法律服务。
2022-05-22 15,340 -
工厂强制加班不让辞职要如何办呢？
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的
2022-07-31 15,340 -
可以请求法律援助
当事人符合法律援助条件，需要申请法律援助的，可以向司法局法律援助中心申请法律援助，并提交符合法律援助条件的证明文件。《法律援助条例》自2003年9月1日起生效，明确规定法律援助是政府的责任。根据本条例
2021-12-12 15,340 -
离职员工可以强制要求公司加班吗
一般来说，公司要求加班的时候大部分是不会反对的，毕竟加班了，就是按规定付出劳动力，能够拿较多的加班工资。但实际中，很多公司要求加班后不会给加班费，所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面，而且数额一般
2022-05-07 15,340
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01:09
法律援助需要花钱吗法律援助不需要花钱。法律援助一般是指，由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人提供法律服务的一项法律保障制度，符合法律援助申请条件的公民可以无偿获得法律服务。法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的
3,222 2022.05.11 -
01:08
法律援助是免费的吗法律援助是免费的。 法律援助一般是指，由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： 1、
7,344 2022.04.18 -
00:57
法律援助是谁的责任法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费需要专款专用，接受财政、审计部门的监督。 法律救济是指，公民、法人或者其他组织认为自己的人身权
1,868 2022.05.11
