工伤胳膊骨折工伤赔偿是多少
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 5、工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
工伤胳膊骨折赔偿标准:首先申请工伤认定、伤残鉴定等级,然后确定具体的赔偿。按照工伤鉴定结果的工伤赔偿标准、《工伤保险条例》以及《中华人民共和国劳动法》一至十级的等级标准,按伤残鉴定等级支付伤残补助金。
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胳膊骨折工伤赔偿标准怎么确定
胳膊骨折工伤赔偿标准应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.01.07 372 -
在工地干活胳膊骨折要赔偿多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2020.09.29 151
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工伤胳膊骨折赔偿
本案应是工伤案件,赔偿多少钱取决于伤残等级。但重要的是程序问题:如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同,则要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定在事发时你与用人单位之间存在事实上的劳动关
2022-03-19 15,340 -
轻伤胳膊骨折赔偿多少
你说的情况,一般构成轻伤一级,如伤情累及关节造成严重后果,有可能构成重伤二级,不管那种情况,只要伤情鉴定结果作出,公安机关都应该以故意伤害罪立案,对方应该被刑事拘留或逮捕,然后进行刑事诉讼程序。如果是
2022-10-24 15,340 -
工伤导致胳膊骨折赔偿标准是多少
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
2022-08-05 15,340 -
工伤胳膊骨折100元赔多少钱
胳膊摔骨折了,没有其他人的原因造成的话,找个算是意外险,如果您只买了一个年缴3万的保险,估计是没有赔偿,看看您的合同,保险名称里,有没有住院医疗费用补偿,或者意外伤害费用补偿这几个字,如果没有,那不能
2022-10-09 15,340
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01:27
工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,320 2022.05.13 -
01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期
7,155 2022.04.17 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,759 2022.05.11