在公司上班没签劳动合同自己离职会怎么样?
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《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位自用工之日起,超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当自第二个月起支付其二倍工资,最多可以要求是一个月的二倍工资差额。劳动者可以向劳动争议调解仲裁委提起仲裁维权。
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在公司上班没签劳动合同怎么办
1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的
2020.04.02 188
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在公司上班没有签订劳动合同自己离职会怎么样
在公司上班没有签订劳动合同自己离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-02-21 15,340 -
在公司上班没有签订劳动合同然后自己离职会怎么样
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期
2022-11-03 15,340 -
在公司上班的没签劳动合同辞职会怎么样
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2022-12-08 15,340 -
没有签劳动合同,怎么证明自己在公司上班了
有没有能证明你在单位上班的证据,比如每月发放工资的记录,工作证等?可以到单位所在区的劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。 工作超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付两倍的工资,并补订
2022-02-03 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,013 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,682 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,444 2022.04.17