劳动合同可以约定解除条件吗
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可以约定劳动合同的解除条件。合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
不可以约定劳动合同的解除条件。我国法律明确规定,劳动合同的解除方式分为双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三种类型,双方在合同中约定其他解除条件的,其因违反法定解除条件致使解除不能成立。
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可以约定解除劳动合同的条件吗?
用人单位与劳动者可以约定劳动合同解除的条件。双方协商一致,可以解除劳动合同。此外劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;其他。
2020.03.22 88 -
可以约定解除劳动合同的条件吗?
可以约定劳动合同解除的条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;其他。
2020.03.14 111
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可以约定劳动合同解除的条件吗
用人单位与劳动者可以约定劳动合同解除的条件。双方协商一致,可以解除劳动合同。此外劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位过失性辞退;
2022-05-22 15,340 -
可以约定解除劳动合同的条件吗
约定解除劳动合同的条件是可以的。用人单位与劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除
2022-07-13 15,340 -
可以约定劳动合同的解除条件吗
不可以约定劳动合同的解除条件,根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,此为协商解除劳动合同的法律规定,另外还规定了用人单位单方解除、劳动者单方解除的另外两种劳动合同解除形式
2022-05-15 15,340 -
劳动合同可以约定需要解除条件吗
目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定:劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下,约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。 根据《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期
2022-05-14 15,340
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2,625 2022.04.15 -
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1,808 2022.04.15