事业单位合同不给个人
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司签完合同应该是公司和劳动者，每人一份。在公司没有给的情况下，劳动者可以找公司要取，如果公司依旧不给的情况下，劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会，申请劳动仲裁来进行维权。
-
-
行政事业单位能否借款给个人行政事业单位能借款给个人。职工借款主要用于单位购置零星办公用品；出差人员必须携带的差旅费、会议费；预交其他单位或个人的公用及人员支出等。借款人办理退休、出国、调动、离职、辞职、外单位挂职等事项的，先核实借款情况，对还未核销的，要先归还借款后
2021.12.12 4,600 -
-
事业单位不给签合同怎么办
通过人事局举办的事业单位公开招考，仅意味着您具有成为事业编制人员的资格，还必须待试用期考核合格得到用人单位认可，您才能真正成为事业编制人员 您目前能做的就是安心工作，顺利通过试用期考核 虽然您在学校规
2022-06-30 15,340 -
单位不给个人劳动合同怎么办
按照法律规定单位建立劳动关系的，就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的，从第二月起，应当支付双倍的工资。若单位不给个人劳动合同，双方可协商解决，若单位执意不给，可去劳动监察
2022-07-01 15,340 -
劳动合同单位不给个人如何办啊？
遇上了劳动合同单位不给个人的情况，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。
2022-08-07 15,340 -
个人事业单位劳动合同是什么
公司个人劳动合同：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-07-03 15,340
-
00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,437 2022.05.11 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,800 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
793 2022.04.17
