分公司有权利签署劳动合同么最新的规定是什么
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分公司因为不具有独立的法人资格，在很多方面都受到了限制，而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有的。一般都是由设立分公司的总公司来签订劳动合同，自然也就由总公司来承担用人单位的义务。
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分公司有签署合同的资格的前提是什么？分公司有签署合同的资格的前提是分公司有在工商部门注册的营业执照，可以独立从事生产经营活动。如果是特殊行业，比如建筑行业，还需要具备符合行业要求的资质。分公司无相关资质的，可能违反国家强制性法律，导致合同无效。根据《中华人民共和国公司法》规定
2022.04.14 209 -
劳动合同签署期限是什么？劳动合同签署期限合同，为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.01.18 165 -
公司不签署劳动合同怎么赔偿提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签有劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
2020.07.18 535
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分公司可签署合同么规定是什么
根据民诉意见第41条的规定，总公司非依法设立分公司，或者虽依法设立，但没有领取营业执照，还是应当以设立该分公司的总公司为民事诉讼当事人。我们认为，分公司能否对外直接以当事人的身份参加到民事诉讼活动中，
2022-06-29 15,340 -
分公司签署合同权限是什么
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担
2022-07-10 15,340 -
公司不签劳动合同最新规定
可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果入职已经超过了一个月，则可以要求单位支付双倍工资。 若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以
2022-05-22 15,340 -
公司规定劳动合同怎样签署
公司签署合同流程如下： 1、合同承办人将相关合同草案、事项在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续； 2、承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见； 3、法务对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性
2022-11-12 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,801 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
789 2022.05.18
