公司被辞退该怎么赔偿呢
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被公司辞退,如果违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位合法辞退劳动者的,除劳动者有过错外,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等过错情形的,用人单位不用支付赔偿。
被公司辞退后,经劳动合同当事双方的共同协商,由用人单位解除劳动合同的,根据工作年限,每满1年按工龄发给相当于1个月的工资。工作期限6个月以上不满1年的,按照1年标准支付。工作期限超过12年的,按12年计算。
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被公司辞退该怎么赔偿
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2020.09.13 156 -
被公司辞退该赔偿
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2020.10.24 107 -
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2020.02.21 277
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请问被公司辞退该怎么赔偿呢?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支
2023-06-18 15,340 -
被公司辞退应该怎样赔偿呢?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支
2023-06-20 15,340
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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
2,792 2022.04.17 -
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2,430 2022.04.17 -
01:09
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