是不是这个月公司就让我辞退养老保险？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被单位辞退后，养老保险暂时不想缴纳，不需要办理手续。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.首先养老金不够不是说的现在不够,而是综合对比,考虑未来几十年的事情。不可否认的是,过去这几年了,不少地方都表示养老金要见底了,但是大部分地方养老金都很充足。2.养老金的涨幅大概保持在每年5%,根据每年的GDP涨幅,物价涨幅看似一直再涨,实际上并不算多。对于很多退休人员来说,没有经济来源,只有养老金,养老金不涨生活确实会比较困难。
-
-
养老保险这个月怎么没有扣这个月没有扣养老保险的原因可能有以下几种：一是你预存的代扣款不足，无法扣到，二是你是否办过暂停社保缴费的手续，造成无法缴费。如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交。如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳
2020.07.31 3,228 -
公司可以提前一个月通知我就辞退我吗?有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工
2020.01.01 308
-
我公司不让辞退我，我辞职是一个月没有通知是这样吗？
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《
2022-03-26 15,340 -
辞退，公司没有提前一个月通知我，就是拖着不
关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（
2022-04-19 15,340 -
公司迟到一个月就把我辞退了
根据您的描述以及法律的规定，公司在这个时候将您辞退有规避年终奖的嫌疑。从法律上来说，如果公司解除您，则公司是需要拿出符合法律规定的要求的证据，并且该证据您认可才可以的，否是公司就是违法解除，需要支付您
2022-03-11 15,340 -
我辞职了，我这个养老保险怎么办理?
劳动者辞职的，养老保险是不可以取出来的，但是劳动者的养老保险是可以转移的，如果劳动者找到新的公司，可以要求新的公司为其继续缴纳社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业
2022-05-06 15,340
-
00:49
每个月交3000养老保险退休拿多少每个月交3000养老保险的，退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后，在退休时，当事人累计缴费时间满十五年的，应当按月领取基本养老金，基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
19,910 2022.04.17 -
00:51
公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保
3,975 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,679 2022.04.15
