国家有这个规定吗，女性50周岁企业就不能帮交
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
北京灵活就业女性五十岁不一定能退。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。根据规定灵活就业人女性员五十岁不一定就可以退休的，如果说丧失劳动能力的情况下是可以申请提前退休的，法律上也有相关的规定。
男性劳动者若达到了50岁，企业还是可以继续帮忙交保险；但女性劳动者在50岁已经达到了应当退休的年龄，用人单位不应当再为其缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
-
女性灵活就业人员50岁能不能退休女性灵活就业人员50岁能退休。 女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人
2022.07.02 8,109 -
女50岁退休到60岁是国家规定吗?女性年满五十周岁就可以申请退休。国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄：男性
2020.02.17 144 -
私营企业女职工50岁就能办退休吗关于退休年龄，一般来说，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下
2020.07.20 895
-
企业在职超过50周岁的女性不能认定为吗
企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条指出：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇
2022-10-06 15,340 -
年满50岁女性在国有企业就业，退休年纪未50岁，能一次性补缴吗
在灵活就业人员窗口首次参加武汉市基本养老保险的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴当月以前的基本养老保险费。参保人达到法定退休年龄时，按照企业职工基本养老保险关系转移接续有关规定确定武汉市为养
2022-10-25 15,340 -
2020年国家规定女职工到50周岁一定要下岗不给缴有这个规定吗
不是2015年国家规定，而是自建国一来就有的法定退休年龄，（注意是：法定）。女性50周岁就到了法定退休年龄了，单位不再安排工作，可以离开单位了，社保不再接受他的缴费了，可以办理退休手续了。
2022-10-23 15,340 -
一次性就业补助金50周岁女性工人可有
属于工伤的，构成伤残等级（五至十级伤残）的，解除劳动关系时即享有。
2022-10-06 15,340
-
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,538 2022.04.17 -
00:55
国家规定几岁一年级国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的，父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区，入学年龄可以推迟至七周岁，因身体状况需要延缓入学或者休学的，儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府
15,736 2022.05.11 -
01:13
与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗?与16周岁的女孩发生性行为，如果是自愿的话，不构成犯罪；如果与不满14周岁的幼女发生性关系则构成强奸罪；强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为；犯该罪的，
17,604 2022.05.25
