工伤过了6年可以起诉么
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劳动者工伤6年过去了，已经超过认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动者工伤6年过去了，已经超过认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。
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工伤过了3年还可以起诉么工伤过了3年不可以起诉。 工伤超过三年起诉，丧失被认定为工伤的权利和机会。 一、起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事
2022.07.07 1,654 -
工伤过了3年可以起诉吗不能，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。正常情
2020.09.30 237
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2022-07-23 15,340 -
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2022-06-12 15,340 -
工伤过了6年是否可以起诉
1、工伤过了6年，一般不可以起诉。如果产生的是劳动争议，当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损之日起的一年去申请仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书之日起的十五日内去起诉；如果是民事争议，则当事
2022-07-23 15,340 -
2022年工伤过了6年是否可以起诉
1、工伤过了6年，一般不可以起诉。如果产生的是劳动争议，当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损之日起的一年去申请仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书之日起的十五日内去起诉；如果是民事争议，则当事
2023-01-12 15,340
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00:52
欠钱十年了可以起诉吗欠钱十年可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款合同诉讼时效是三年，从债权人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算，也即从债权人与债务人约定的还款时间的第二天开始计算。过了诉讼时效的后果是，债务人产生了抗辩权，而非债权人
5,661 2022.04.15 -
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欠钱五六年了可以起诉吗欠钱五六年了仍然可以起诉。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，法律另有规定的除外，虽然借贷事实已经过去五六年了，债权人可能会丧失胜诉权，但是有提起诉讼维
2,135 2022.04.25 -
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1,114 2022.06.01
