劳动仲裁中哪些情形不适用简易程序

不适用简易程序的情形有哪些
在民事诉讼中，不适用简易程序的情形有被告在起诉时没有明确下落的、重审案件、再审案件、涉及公共利益的、一方当事人人数总多的、第三人之诉等；在刑事诉讼中，不适用建议程序的情形有被告人有特殊情况比如聋哑人、有被告人不认罪或对简易程序有异议、社会影

2022.05.11 2,117
法院哪些情形适用简易程序
根据法律及相关司法解释的规定，基层人民法院和它的派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件时适用简易程序。

2020.10.04 238
刑事案件中哪些情形下不适用简易程序
刑事案件中以下情形不适用简易程序审理： 1、犯罪事实不清，证据不足的； 2、被告人不承认自己所犯罪行；对公诉机关指控的犯罪事实有异议的； 3、被告人对适用简易程序有异议的。

2020.01.06 218

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劳动仲裁案件哪些情形不适用简易程序
劳动仲裁争议案件有下列情形之一的，不得简易处理： 1、涉及国家利益、社会公共利益的； 2、有重大社会影响的； 3、被申请人下落不明的； 4、仲裁委员会认为不宜简易处理的。

2022-11-06 15,340
不适用简易程序有哪些情形?
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百一十二条规定，具有下列情形之一的，人民检察院应当不建议或者不同意适用简易程序： (一)依法可能判处3年以上有期徒刑的; (二)对于案件事实、证据存在较大争议的; (三)

2021-08-22 15,340
简易程序适用于哪些情形？
在离婚诉讼中，人民法院会根据局诉讼的具体情况决定采取简易程序审理，或者采取普通程序审理，简易程序是指：相对于普通程序而言，简易程序要简单的多，因此，实际上简易程序就是普通程序的简化，即将普通程序中一些

2022-10-23 15,340
不适用简易程序的情形有哪些? ?
1、起诉时被告下落不明的。这是因为不适用简易程序的情形有哪些，对于被告下落不明的案件，需要适用公告送达的方式，即需要公告送达起诉状副本与开庭传票，一次公告就需要六十天，而我们整个简易程序的审限才三个月

2022-07-09 15,340

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01:16
劳动仲裁程序怎么走
通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序为：

20,028 2022.04.17
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

1,720 2022.11.21
00:56
刑事案件简易程序
刑事案件简易程序是相对于普通程序来说的。简易程序省略了普通程序的某些诉讼环节，是对普通程序的一种简化。程序的简化主要体现在以下方面： 1、适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判； 2、适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法

2,686 2022.04.17

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