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公司不签合同,公司不给赔偿,怎么办?

2022-08-09 16:19

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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明3,公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等4,公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5,你可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性6,你可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司不给续签合同的具体补偿如下:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限给予支付:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

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