工作时间昏迷怎么赔偿
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如若员工于工作期间突感不适而晕厥，需即刻送医进行诊治。对于该情况下产生的医疗费用，若满足相关的工伤保险条例规定，即可由工伤保险基金会承担。在员工因伤暂停工作且无法正常上班的这段时间（称之为“停工期”）里，其原本的工资及福利待遇应保持不变，由所属用人单位负责发放。倘若员工在康复过程中被评定为残疾等级，那么将停止发放原有的薪酬和福利待遇，转而享受相应的伤残待遇。 若员工所受伤害并不符合工伤认定标准，则无法获得任何形式的赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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1、积极与对方协商赔偿调解事宜，交通事故处理有规定的期限，但是这个规定力度不大且有很多处理操作的空间，因此约束力不强。另外对方如果不能提供详细的费用证明单据的，你方有权追讨所垫付的费用。 2、如果交警已经出具了交通事故认定书并双方签字，除非对方已经将你方起诉并申请保全财产，否则程序上必须尽快办理放车手续。此时要求交纳押金才放车的不符合事故处理程序相关规定。 3、治疗终结仍以医疗诊断为准，如有争议，建议对方走司法程序，你的保险公司一般会为你提供必要的法律支持。
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