上饶市劳动者产假是怎样的
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产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
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梧州市劳动者产假是怎样的梧州市劳动者产假是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 四
2020.09.21 258 -
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上饶市抚顺县劳动者产假是怎样的
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假1
2021-10-16 15,340 -
上饶市万年县劳动者产假是怎样的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-11-16 15,340 -
上饶市弋阳县劳动者产假是怎样的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-11-14 15,340 -
江西省上饶市信州区劳动者产假是怎样的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-24 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
917 2023.01.04 -
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
1,028 2022.10.03 -
01:31
公司怎样才能上市公司具备以下四点条件才能上市： 1、公司必须是股份有限公司； 2、公司经营时间至少有三年，同时这期间未更换过董事、高管，并且公司经营合法、符合国家有关规定； 3、注册资金不存在虚假出资的情况，同时也没有抽逃出资的现象； 4、注册资金至少要有
1,601 2022.10.08
