阳江市事业单位开业规定产假是多久
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对于怀孕女职工,基础产假有98天,二孩以内的计生奖励产假有80天,所以总产假就是178天,其中产前可以休假15天,如果出现难产、剖腹产的,产假增加15天;如果出现生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,在178天产假的基础上增加。
对于怀孕女职工,基础产假有98天,二孩以内的计生奖励产假有80天,所以总产假就是178天,其中产前可以休假15天,如果出现难产、剖腹产的,产假增加15天;如果出现生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,在178天产假的基础上增加。
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事业单位产假是多久2021
法律对女职工在从事劳动过程中予以特殊照顾,对于怀孕的女职工,可以享受98天基本产假,二孩以内的计生奖励产假有80天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,
2021.04.28 2,267 -
事业单位产假多长
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
2020.01.15 134 -
机关事业单位产假规定是什么
一、一般规定 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天
2020.07.26 613
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事业单位产假多久规定
1、根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假。 2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
2022-11-22 15,340 -
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2022-07-17 15,340 -
事业单位流产假假期是多久怎样规定的
很高兴帮您解答,目前对于事业单位流产假假期有如下: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底
2022-06-18 15,340 -
事业单位流产假是多久啊?
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
2022-08-03 15,340
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事业单位探亲假多少天2021年新规定
事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
4,705 2022.04.12 -
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事业单位婚嫁多少天2021年新规定
事业单位婚嫁新规定如下:我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定,规定男满22周岁,女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高
1,551 2022.06.22 -
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
6,769 2022.05.11