哪些情况下需要支付费?
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需要支付子女抚养费的情况: 1、父母离婚,由一方直接抚养的,不直接抚养方要支付部分或者全部抚养费; 2、父母不履行抚养义务,子女未成年或者是子女已经成年但是不能独立生活的。
(1)抚养子女的父母既有经济负担能力,又愿意独自承担全部抚育费; (2)给付义务的父或母因出现某种困难,确实无法或没有能力给付抚养费的,可以通过协议或判决,酌情减免给付数额。
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哪些情况下应当支付加班费
加班费应在下列情况下支付: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
2022.04.14 280 -
哪些情况下需要支付经济补偿金
用人单位应支付经济补偿金的情形: (一)劳动者因用人单位有法律规定的过错情形解除的; (二)用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的; (三)用人单位经济性裁员的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)法律规定的其他情形。
2020.07.10 109
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哪些情况下需要支付抚养费?
抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。超出18周岁,父母没有法定抚养义务,包括子女上大学期间的抚养费。但有两种情况例外。 1、16岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生
2021-08-13 15,340 -
哪些情况下需要支付精神损失费?
根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,精神损害赔偿金适用于以下几种情况:一、自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:
2022-04-04 15,340 -
哪些情况下需要支付精神损失费
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2022-03-14 15,340 -
哪些情况下不需要支付儿童抚养费
抚养子女是法定义务,支付子女抚养费是履行抚养子女义务的体现。不用支付子女抚养费主要是特殊情况下减免所致。减免父或母一方抚养费的情况,一般有两种:(1)抚养子女的父或母既有经济负担能力,又愿意独自承担全
2021-03-16 15,340
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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,589 2022.04.17 -
01:00
哪些情况下可以减刑
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定,犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的,在其服刑期间,认证遵守监狱规定,积极接受劳动改造,并确实有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑;出现以下重大立功表现之一的,应当给予减刑
182 2022.06.22 -
01:19
哪些情况下才能退房
可以退房的情况如下: 1、开发商证件不全可申请退房; 2、房屋主体结构质量不合格可退房; 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房; 4、购房者拿不到房产证可退房;购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证,或者是在合同约定的期限内无法得
568 2022.10.08