在一家公司工作半年有年假吗
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连续工作不满半年是没有年假的。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、根据法律规定，用人单位在劳动者存在一定行为的情况下，是可以解除劳动关系的； 2、若劳动者不存在过错，或用人单位无故解除辞退员工，用人单位是需要承担相应的法律责任； 3、对于工作15年的您，您也可以主张用人单位支付一定的经济补偿金等救济。
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在一家公司工作10年被辞退根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
2020.03.14 459 -
工作满一年有年假吗？按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
2020.03.05 533 -
工作第一年有年假吗工作满一年有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.05.25 368
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在我公司工作一年半
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-04-05 15,340 -
工作一年半辞职年假一半是一半吗
根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条
2022-07-06 15,340 -
在这样一个公司工作一年半
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-03-30 15,340 -
想在新公司的上班半年有半年的年假假吗
连续工作不到半年没有年薪。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日，假日不计入年假。
2021-10-25 15,340
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00:59
一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
20,943 2022.05.11 -
01:19
分居一年半能判离婚吗今天和大家分享一下分居一年半能判离婚吗 严格来说，双方分居只满一年半，并不能证明夫妻感情确实已经破裂。但是如果婚姻关系存续期间内同时存在其他问题，比如：1、对方与他人以夫妻名义同居，甚至与他人重婚的；2、对方实施了严重家庭暴力，甚至是虐待、
1,028 2022.04.17 -
02:09
分居一年半会判离婚吗分居一年半，法院不一定会判决双方离婚。要得到法院的离婚支持，双方至少要分居两年，或者可以满足以下的条件：1、其中一方存在重婚或者与他人同居的行为；2、其中一方实施了家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员的行为；3、其中一方存在严重的恶习，而且屡教
1,168 2022.05.11
