员工出现流产工伤怎么赔偿？
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施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
临时工工伤可以工伤保险赔偿，或由用人单位赔偿。临时工受工伤在法律的保护范围，同等享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。临时工在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害的，可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。
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员工出现工伤怎么办第一步：进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.07.03 235 -
上班出现工伤怎么赔偿上班出现工伤的，享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
2020.12.18 93 -
厂里出现工伤怎么赔偿厂里出现工伤怎么赔偿如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存
2020.01.02 162
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员工出现工伤事故怎么赔偿
员工出现工伤事故之后应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任，而单位没有购买工伤保险，那么应该由单位承担赔偿责任。另外需要说明的是如果双倍都是满足构成劳动关系的条件者，是需要按照工伤法律相关规定执行的
2022-03-04 15,340 -
员工出现工伤家属赔偿怎么办?
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1. 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般
2022-11-02 15,340 -
员工工伤导致流产怎么赔偿
1、工伤期间的全额工资； 2、全部的医疗费； 3、营养费； 4、陪护照顾的费用； 5、你个人的误工费； 6、后期康复费用； 7、精神损失费（工伤间接造成了小孩的人工流产） 8、人工流产的费用。
2022-08-06 15,340 -
员工出现工伤公司应该怎么赔偿
公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计算。 三、误工费（停工留薪期待遇）：由原单位按原福利待遇支付，计算至定残日，一般不超过12个月 一级
2022-04-13 15,340
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00:55
撞车后出现人员受伤怎么赔偿撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
1,374 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
925 2022.06.22 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,081 2022.05.11
