法律规定用工单位有哪些义务,法律有哪些规定
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法律规定用工单位有下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；支付加班费、绩效奖金；以及对在岗的被派遣劳动者进行所必需的培训等。
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2022.04.17 1,196 -
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2021.03.16 139
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法律规定用工单位有哪些义务
用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在
2022-10-15 15,340 -
法律规定用工单位负有哪些义务
法律规定用工单位有下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；支付加班费、绩效奖金；以及对在岗的被派遣劳动者进行所必需的培训等。
2023-06-15 15,340 -
2022年法律规定用工单位有哪些义务
用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在
2022-11-15 15,340 -
法律规定用工单位必须履行哪些义务？
用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在
2023-01-11 15,340
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1,453 2022.04.17 -
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