建筑工地最多可以赔偿多少？
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建筑工地工伤的赔偿：一级伤残为本人工资的百分之九十；二级伤残为本人工资的百分之八十五；三级伤残为本人工资的百分之八十；四级伤残为本人工资的百分之七十五。
赔偿标准如下：根据我国法律规定，工伤包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等，构成工伤伤残等级的，还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因公死亡的，还具有一次性死亡赔偿金。 一、一次性伤残补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据其《工伤保险条例》进行赔偿。 三、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 四、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费。 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 六、辅助器具费用。 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 七、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 八、停工留薪期护理费。 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
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建筑工地伤残9级一次性赔偿多少九级伤残为九个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
2020.07.08 113 -
现在违建最多可以赔多少根据我国法律的规定，违章建筑属于没有任何批文或证件的建筑，如果这些违章建筑没有被有关部门执行过强拆，那么在进行过拆除之后，有关部门会根据当地的房价以及物价水平，进行评估，之后做出相应的补偿；但如果有关部门进行强制拆除，之后是不进行任何经济补
2020.04.17 84 -
建筑工地工伤赔偿在建筑工地出现人身伤害的，是可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的赔偿。因工致残的，可以获得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果因工导致死亡的，还可以获得丧葬费和死亡赔偿金等费用的赔偿。近亲属按
2022.04.15 674
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建筑工地工伤劳动时可以赔偿多少
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-06-25 15,340 -
建筑工地工伤10级赔偿标准，可以赔偿多少
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资、直辖市人民政府规定工伤职工鉴定为十级伤残的： 1、享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人
2022-10-09 15,340 -
建筑工地现场死亡最高赔偿多少？
隶属工伤,按照因工丧命由单位承受工伤赔偿职责.包括20倍的全国城镇居民人均纯收入为一次性工亡补贴金,6个月的工人月平均薪水为丧葬费,工亡工人供养亲属抚恤金按照具体情况确定。工人因工丧命，其直系亲属按照
2022-07-09 15,340 -
建筑工地工伤赔偿多少？
关于建筑工地的工伤赔偿规定：如果工人依法被认定为工伤，可从工伤保险基金中获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；但单位没有为工人缴纳工伤保险费的，则由单
2022-05-15 15,340
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建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,830 2022.04.15 -
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
1,979 2022.04.17 -
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,770 2022.04.17
