广州市预防职务犯罪条例第26条主要内容是什么?
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《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
单位犯罪的预防措施如下： 1、对现有单位进行公司化改革，建立和完善现代企业制度。 2、进行普法教育，增强全体员工尤其是领导者的法制观念。 3、加大打击力度，威慑犯罪分子。
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劳动法26条内容是什么有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
2020.10.18 1,075 -
劳动法26条是什么内容劳动法26条内容：有下列情形之一的，用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
2020.07.29 478 -
医疗纠纷和预防处理条例新内容是什么明确了处理医疗纠纷的原则、途径和程序。《条例》规定处理医疗纠纷，应当遵循公平、公正、及时的原则，实事求是，依法处理;发生医疗纠纷，医患双方可以通过自行协商、人民调解、行政调解、司法诉讼等途径解决。在此基础上，《条例》具体规范了医疗纠纷自行协
2020.03.25 304
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广州市预防职务犯罪条例第35条主要内容是什么?
国家机关和有关单位应当公布监督电话、通讯地址、电子邮箱等联系方式，自觉接受社会监督。
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第1条主要内容是什么?
为了加强预防职务犯罪工作，遏制和减少职务犯罪，促进国家机关和有关单位及其工作人员依法履行职责，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
2022-09-11 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第十条主要内容是什么?
各级人民政府应当为预防职务犯罪工作提供必要的经费保障，并列入同级财政预算。
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第39条主要内容是什么?
任何单位和个人不得威胁、打击和报复举报人。受理举报以及因职务行为接触举报线索的机关和单位及其工作人员应当对举报人身份信息和举报内容保密。未经举报人同意，不得泄露举报人身份信息和举报内容。举报人及其近亲
2022-09-05 15,340
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入户广州要什么条件入户广州要的条件如下：1、年龄在22到45周岁以内；2、在本市有合法住所，包括自有房、单位住所、合法承租等；3、持广州市有效的《广东省居民证》，必须在有效期内的居住证；4、无违法犯罪记录；5、在广州市就业或创业，并正常缴纳社会保险，即养老、
5,400 2022.04.17 -
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民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
6,450 2022.05.11 -
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
15,084 2022.04.15
