5一天有几天是三倍工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
5月三倍工资一天。定义如下:五月这一月只有五月一日是国家规定的法定节假日;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;意思就是说只有法定节假日当天是三倍工资。
五月一日一天三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;只有五月一日当天属于法定节假日,只有当天是三倍工资。
-
五一三倍工资有几天
五一法定节假日1日加班,应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
2020.05.27 433
-
5月1号几天三倍工资
5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。
2022-05-22 15,340 -
五一哪几天是三倍工资
五一五月一号是三倍工资。
2022-05-16 15,340 -
十一三倍工资是哪几天
十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天,属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;在其他休息日工作的,且不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
2022-05-13 15,340 -
中秋节有几天三倍工资是哪几天
中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷
2022-06-13 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,649 2022.05.11 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,361 2022.05.11 -
00:59
一般拘留三天大概几点放出来
一般拘留三天大概几点放出来,法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时,也就是第四日0时,一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知,行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用
5,022 2022.04.17