饭店非法雇佣童工怎么处罚
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餐厅使用童工属于违法行为。劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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饭店非法雇佣童工该怎么处理在餐馆使用童工是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月使用童工5000元的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期未将童工送
2022.04.14 246 -
饭店非法雇佣童工如何处理在餐馆使用童工是违法的。相关法规明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月使用童工5000元的标准给予处罚。 劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给父母或者其他监护人。
2022.04.14 268
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饭店雇佣童工怎么处罚
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人
2022-10-16 15,340 -
旅行饭店雇佣童工怎么处罚
违反《禁止使用童工条例》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元～1200元。（二）使用童工从事家庭服务劳动的，每使用童工，罚款300元～600元。（3）
2021-11-26 15,340 -
饭店非法雇佣童工会受到怎样的处罚
餐厅使用童工属于违法行为。 劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-05-22 15,340 -
饭店非法雇佣童工应当怎样处理
餐厅使用童工属于违法行为。 劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-07-04 15,340
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01:28
非法集资非法拘禁怎么处罚根据我国刑法规定，非法集资不是独立的罪名，刑法上非法集资的犯罪行为是指集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。而非法拘禁行为就受到刑法的明文规定，具体规定为非法拘禁罪。集资诈骗罪是指，行为人以非法占有的目的，使用诈骗手段非法集资，数额较大的行为。而
335 2022.04.17 -
01:30
非法经营怎么处罚根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，非法经营罪，最高可以被判处五年以上有期徒刑。而违反国家规定，并且有下列行为的，都可以被认定为犯了非法经营罪： 未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品，或者其他限制买卖的物品的。以及买卖进出口
558 2023.01.04 -
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
697 2022.10.08
