派遣工工伤怎么处理赔偿标准
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派遣工工伤处理赔偿事宜： 首先，有劳务派遣单位即用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定； 其次，经过工伤认定和劳动能力鉴定后向工伤保险基金申请工伤赔偿； 再次，劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿项目。 最后，工伤属于用工单位造成的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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派遣工工伤怎样处理赔偿事宜先到劳动部门申请工伤认定，可以由劳务派遣公司提出申请，也可以由个人提出申请，但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
2020.08.03 129 -
派遣工工伤如何处理赔偿事宜先到劳动部门申请工伤认定，可以由劳务派遣公司提出申请，也可以由个人提出申请，但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
2020.12.16 136 -
被派遣劳动者工伤赔偿标准被派遣劳动者的工伤赔偿待遇：一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2020.09.07 121
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派遣工工伤赔偿怎样处理
先到劳动部门申请工伤认定，可以由劳务派遣公司提出申请，也可以由个人提出申请，但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
2022-11-04 15,340 -
劳务派遣工工伤赔偿标准工伤赔偿标准
劳务派遣工伤赔偿标准具体如下： 首先，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 其次，根据伤残等级享受工伤
2023-06-10 15,340 -
派遣工工伤赔偿标准是什么
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2022-08-06 15,340 -
劳动派遣工工伤赔偿标准？
劳动派遣工人发生工伤不是赔偿，而是工伤发生后依法享受工伤待遇。您可以到签订服务协议的医疗机构就医。工伤治疗所需费用由工伤保险基金支付。此外，您还可以享受停工和留薪待遇。
2021-12-25 15,340
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01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,518 2022.05.11 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,433 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,822 2021.04.25
