您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单罚制相比双罚制的缺点

单罚制相比双罚制的缺点

2022-08-21 09:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

侵犯知识产权罪也是适用的双罚制。刑法第二百二十条规定:单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

单罚制又称代罚制,是指对单位犯罪的,不判处单位罚金,只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。 双罚制又称两罚制,是指对于单位犯罪的,既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位犯罪采取双罚制。对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

律师普法更多>>
  • 单双罚制的处罚原则
    单双罚制的处罚原则

    单罚制与双罚制的处罚原则是,单罚制只处罚公司的法人,双罚制会将法人和公司一同处罚。单罚制,又称代罚制或者转移制,是指单位犯罪中只处罚单位中的个人或者单位本身,在单位和个人之间只有一种处罚,双罚制,又称两罚制,是指单位犯罪中既处罚单位又处罚单

    2022.03.26 400
  • 单位犯罪双罚制和单罚制处罚规定
    单位犯罪双罚制和单罚制处罚规定

    单罚制又称代罚制,是指对单位犯罪的,不判处单位罚金,只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。双罚制又称两罚制,是指对于单位犯罪的,既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位

    2020.07.15 1,095
  • 单罚制与双罚制的处罚原则主要是
    单罚制与双罚制的处罚原则主要是

    罚制与双罚制的处罚原则:单罚制,又称代罚制或转嫁制,是指单位犯罪中只处罚单位中的个人或单位本身。简而言之,只有单位和个人之间的处罚之一。双罚制,又称双罚制,是指单位犯罪中既处罚单位又处罚单位中的个人。单位犯罪的,对单位处以罚款,对主管人员和

    2022.07.12 479
专业问答更多>>
  • 双罚制单罚制

    1、双罚制127个单位犯罪的罪名,其中121个实行双罚制表述为:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、单罚制只有6种罪名实行单罚制,只处罚直接责任人而不处罚单位。如

    2022-08-10 15,340
  • 双罚制和单罚制的区别

    单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之,在单位与个人之间只处罚其中之一。 双罚制文,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单位又处罚单位中的个人。 我国

    2022-06-14 15,340
  • 双罚制和单罚制区别

    单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之,在单位与个人之间只处罚其中之一。 双罚制文,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单位又处罚单位中的个人。 我国

    2022-08-03 15,340
  • 单位犯罪单罚制双罚制是怎样的

    《刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 管制属于刑罚吗 01:15
    管制属于刑罚吗

    管制属于我国刑罚的刑罚之一。因为在我国《刑法》中,已经有明确的规定,主刑的种类包括了:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。我国刑事案件的审理和判决遵循罪刑法定原则,意思就是犯罪行为的界定、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,都需要由法律事先规

    2,932 2022.04.15
  • 竞业限制的相关规定 01:30
    竞业限制的相关规定

    竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第

    4,431 2022.04.15
  • 公司罚款制度合法吗 01:16
    公司罚款制度合法吗

    罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚

    9,112 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?