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护理费赔偿标准是怎么样的呢?

2022-08-29 19:36

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2022-08-29回复

专业分析:

护理费1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,职工按月享受。3。

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护理人员没有收入的或者雇佣护工的,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员有收入的,按照误工费的规定计算护理费,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,如果护理人员没有固定收入,但能够证明最近三年收入状况的,按其最近三年的平均收入水平计算; 如果不能证明的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

护理费赔偿标准应当是这样的:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

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