不发工资去哪里投诉
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用人单位不支付工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿,可以责令支付赔偿:(1)扣除或无故拖欠劳动者工资;(2)拒绝支付延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准的。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
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