申请工伤认定的期限超了怎么办最新的规定是什么
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申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼，法院会根据现有证据反映的原、被告双方的法律关系、受伤的时间、原因等进行认定，来确定赔偿的事实依据。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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如果是用人单位申请工伤认定的期限超了，劳动者、或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起的一年内及时向劳动行政部门提出申请；如果劳动者一方的申请时间也超过了，则可以找侵权人要求赔偿。
工伤认定的申请期限规定如下：职工发生事故伤害或依照规定被诊断为职业病；本单位应自事故发生三十日内或被诊断为职业病，向相关部门申请认定。在特殊情况下，经同意，可延长期限。用人单位未按规定申请认定的，工伤职工或其直系亲属，工会组织在事故发生之日或被诊断，职业病鉴定之日起一年内，可申请工伤鉴定。根据规定，相关部门应认定工伤，用人单位所在地相关部门应按照属地原则办理。
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申请工伤认定期限的规定是什么申请工伤认定期限的规定是： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单
2022.04.13 298 -
超过了一年的工伤认定申请期限怎么办虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单
2020.03.27 126 -
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申请工伤认定的期限超了怎么办,法律的规定是什么
如果是用人单位申请工伤认定的期限超了，劳动者、或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起的一年内及时向劳动行政部门提出申请；如果劳动者一方的申请时间也超过了，则可以找侵权人要求赔偿。
2023-10-12 15,340 -
申请工伤认定的期限超了怎么办
1、如果是用人单位申请工伤认定的期限超了，劳动者、或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起的一年内及时向劳动行政部门提出申请；如果劳动者一方的申请时间也超过了，则可以找侵权人要求赔偿。 2、法律依
2022-06-24 15,340 -
工伤认定超过申请时间怎么办？申请工伤认定期限的规定是怎么规定的
首先，根据《工伤保险条例》第17条第1款之规定，提出工伤认定申请是用人单位的法定义务。所在公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 其次，由于公司没有在法定的时限内提
2022-05-06 15,340 -
过了工伤认定期限怎么办最新的规定是什么
超过民事诉讼时效的。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
2023-09-16 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,327 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,637 2022.05.11 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,284 2022.04.17
