孩子17岁去工厂上班有没有必要
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订；2、所以，如果你是在校生，您和单位建立的是劳务关系，非劳动关系；3、劳务关系的情况下，劳动者提供了实际劳动，用工单位应按照约定依法支付劳动报酬，不得克扣或；4、关于劳动关系的解除，如双方签订了劳务合同并约定期限的，在期限内，除双方协议一致解除或双方约定可提前解除外，原则上一方不得提前解除合同；5、若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。6、如果你不是在校生，你和单位建立的是劳动关系；7、如果是劳动关系，劳动者提前30天（提前3天）书面通知用人单位，可以解除劳动合同；如果您已提前30日（3天）日书面向用人单位提出了离职，30日期限届满后就可以离职，用人单位不配合办理离职亦不影响，当中造成的损失由自行承担；8、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你工作了一个多月，公司就应当支付你一个多月的工资，不得无故克扣一般，此时发生争议可向劳动监察大队投诉或者申请。
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我17岁了去工地上班合法吗?十七周岁可以去工地打工，十七周岁不算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020.10.01 260 -
在厂子上班没有合同怎么要工资在工厂工作，工厂不发工资、拖欠工资的行为都是违法行为，虽然员工没有签劳动合同，但只要证明工厂与员工有劳动关系，仍然可以拿到工资。对于工厂违法的行为，如果事情并不复杂，员工可以先申请劳动仲裁，因为劳动仲裁程序简便，如果对劳动仲裁的结果不满意，
2020.08.13 135 -
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我在厂里上班，在厂里上班，脚趾头骨折，请问厂里有没有必要做工伤
你小舅在打临时工时的受伤可以通过两种途径解决，第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰
2022-01-21 15,340 -
在工厂上班手指筋断了, 上班期间可以去做伤情鉴定吗? 有没有必要做
需要根据具体情况去申请工伤鉴定，法律依据如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-03-07 15,340 -
工厂上班生病厂里有没有责任?
在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2022-08-18 15,340 -
在厂里上班有必要交社保吗
1、在厂里上班有必要交社保。 2、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
2022-05-22 15,340
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01:04
没有工作可以要孩子抚养权吗在离婚的时候男女双方都可以争取孩子的抚养权。并不是说没有工作就不能争取孩子的抚养权了。父母双方都对子女有抚养，教育，保护的义务。离婚的时候确定子女的抚养权归属是看孩子跟着哪一方更有利于孩子的健康成长，而不是简单的比父母双方哪一方的收入更高。
551 2022.06.15 -
00:58
没上班带娃争赢孩子抚养权吗没上班带娃，不一定能够争赢孩子的抚养权。在法律上，这主要表述为：一方没有正式的工作，在争取孩子抚养权的时候，确实处于不利的地位，不一定能够争取得到未成年子女的抚养权。这主要因为根据我国相关司法解释的规定，在争取抚养权的时候，一方没有相应的经
944 2022.04.17 -
01:13
没有抚养权可以去看孩子吗没有抚养权，也可以去探望孩子。 首先，根据《中华人民共和国民法典》的规定，即使父母离婚了，但父母与子女间的关系仍然存在，并不因此而消除。不直接抚养子女的一方，有探望子女的权利。这种权利是法定的，不因为当事人约定而消灭，如果不直接抚养子女的一
949 2022.04.17
