员工自己开公司可以吗
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看情况，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
公务员不能自己开公司。公务员自己开公司，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予开除处分。对于公务员，原则上是要求一人一职。一人一职，保证公务员能集中精力干好本职工作。一人多职就会出现多重职务关系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。
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可以自己开公司吗？公司高管任内自己又开个私人公司是否违法，要看与公司的约定。我国法律并不禁止双重劳动关系，也不禁止劳动者以个人身份投资其它单位，公司高管任内自己又开个私人公司是否违法，要看该高管与公司劳动合同的约定，如果未被约定的规定则违法，反之合法。
2020.02.05 324 -
国企员工可以自己开公司做法人吗1、国企职工不是政府官员，国家的法律法规没有明确规定国企职工（党员领导干部除外，一般指处级以上）不能自己开办公司。 2、有的国企有企业内部规定，禁止职工从事第二职业，打工都不行，当老板更不行了。
2020.09.22 2,510 -
证券公司员工可以自己注册公司吗?不能，根据相关法律法规规定，证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、禁止参与股票交易，在任期或者法定限期内，不得直接买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。防止证券交易出现不公平现象。
2020.05.03 205
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企业员工可以自己开公司吗
看情况，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位
2022-06-03 15,340 -
在职员工可以自己开公司吗
1、需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、竞业限制是用人单位对负有保守用人单
2022-05-21 15,340 -
在职员工自己可以开公司吗
1、需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、竞业限制是用人单位对负有保守用人单
2022-06-01 15,340 -
国家公务员可以自己开公司吗？
公务员不能开公司。 国家公职人员不得设立公司或投资设立公司的有关规定如下： 一、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条禁止私自从事营利性活动。不允许有下列行为： （一）个人或者以他人名义经营
2021-11-10 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,806 2022.11.21 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,079 2022.04.17 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,980 2022.05.11
