因我工作当中受伤,而产生的病假
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
合理。只要治疗疾病需要,无住院能够请病假。劳动者请病假,应当由工人本人到用人单位指定的医疗组织,经执业医师体检后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,工人持病假条按用人单位限定流程解决请假手续。
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工作中因病晕厥摔伤是工伤吗
如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。工作期间在单位里面晕倒,单位的同事也第一时间将晕倒者送到医院里面进行治疗,在该员工治疗期间做了许多检查,此时员工的家属除了担心他的健康存在巨大问题外,也担心医药费的问题。
2020.07.19 443 -
非因工受伤请病假有工资吗
请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2020.06.03 823
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因为工作受伤后工伤赔偿没有病假吗?
工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照他的工龄来算最长期限,他工龄十年了
2022-07-01 15,340 -
工伤认定中因工作而外出, 中途发生前错误的工伤认定
因工外出工伤认定:因工外出时因工作原因受伤;因工外出时事故下落不明的;其他。员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。
2022-01-01 15,340 -
工作中受伤休息算病假合理吗
合理。只要治疗疾病需要,无住院能够请病假。劳动者请病假,应当由工人本人到用人单位指定的医疗组织,经执业医师体检后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,工人持病假条按用人单位限定流程解决请假手续。
2021-12-15 15,340 -
只要是因为工作而受伤都是工伤吗
只要是因为工作而受伤都是工伤n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
2022-03-12 15,340
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01:03
著作权因什么而取得
根据我国著作权法的规定,我国公民在我国取得作品的著作权,无需进行任何登记手续,也不以作品发表为前提条件,作者在完成作品之时即享有该作品的著作权,这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说,适用自动取得的条件为,作者为本国公民或长期在本国居住
1,570 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,098 2022.05.11 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,614 2022.04.17