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员工下班路上发生交通事故, 公司怎么赔偿

2022-02-03 07:15

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北京在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

若员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,对于以上情况,可以申请工伤认定,若经工伤认定属于工伤,可以向用人单位主张工伤赔偿,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,误工费等,而具体赔偿要结合工资,伤残等级等因素而定,可以由双方协商处理,若双方协商不成可以申请劳动仲裁

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北京市京师律师事务所

在上下班途中交通事故,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

司利平律师

山西共翔律师事务所

员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿,需要根据事故认定书来定,具体如下:如果主要责任在员工一方,或者不属于机动车事故,不在公司的赔偿范围;如果主要责任在对方,而且属于机动车事故,可以协助员工进行申请工伤认定,由公司赔偿。

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