劳动法规定的非因工死亡赔偿金是多少
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非工伤死亡赔偿标准： 1、死亡职工丧葬费用赔偿：本单位职工平均工资2个月； 2、死亡职工一次性救济费用赔偿：其死亡职工供养直系亲属为1人，赔偿死亡职工本人工资6个月；其死亡职工供养直系亲属为2人，赔偿死亡职工本人工资9个月；其死亡职工供养直系亲属为3人或3人以上，赔偿死亡职工本人工资12个月； 3、应付给供养直系亲属救济费，其数额为死亡职工本人工资六个月到十二个月。
工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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非因工死亡赔偿条例的规定丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计。供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定
2020.10.13 220 -
因工死亡赔偿金标准是多少？需要具体情况具体分析。职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2020.03.16 304 -
非因工死亡赔偿标准规定职工非因工死亡的，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2020.01.29 299
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劳动法中规定的工伤死亡赔偿金是多少
一、按照2011年新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型
2023-02-13 15,340 -
劳动者因工伤死亡赔偿多少工伤死亡赔偿金
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动者因工伤死亡，工伤死亡赔偿金赔偿多少赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死
2022-04-23 15,340 -
劳动法规定因工死亡补偿标准是多少
赔偿标准包括：1。丧葬补助金上一年度职工月平均工资6个月。2、一次性死亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。工伤死亡赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。因此，当事人
2021-11-27 15,340 -
劳动法工伤死亡赔偿金是多少
工伤一次性伤亡赔偿金为死者工资收入20个月的工资；2、除了死亡赔偿金还，还有家属的抚恤金与丧葬补助金；3、丧葬补助金为6个月的当年国有经济单位在岗职工平均工资。
2022-06-30 15,340
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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
946 2022.04.17 -
01:04
车祸死亡赔偿标准是多少交通事故造成他人死亡的，应赔偿以下费用：1、丧葬费。一般以上年度当地社会平均工资为标准，赔偿六个月。2、死亡赔偿金。以上年度当地城镇居民人均可支配收入为标准，60岁以下的赔偿二十年。3、被抚养人生活费。4、交通费。5、住宿费。6、精神损害抚
837 2021.03.24 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,947 2022.05.11
