签了好几个月了自己没有拿到，合同成立吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签了合同没拿到合同具有法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
-
签了三个月合同没有到期可以走吗劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
2022.08.09 211 -
签了合同没拿到合同是否有效签了合同没拿到，但不影响合同效力。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效应当具备以下要件： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为
2021.03.26 344 -
工作了两个月没签合同自离有工资吗没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职
2020.04.20 605
-
自己签字了但是没有拿到合同能算签了吗
这个问题可以说是《劳动合同法》的一个漏洞，其第35条规定：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份，其后颁布的《劳动合同法实施条例》也未弥补该缺陷。但劳动
2022-10-05 15,340 -
假如自己没有签合同走了能拿到工资吗
单位没有任何理由克扣或拖欠劳动者的工资，即便合同上做此约定也是无效的。劳动者即便提出辞职只需要提前30日告知即可，单位不能因劳动者提出辞职就扣工资，如果单位克扣工资，建议可以向劳动监察大队投诉或向劳动
2022-10-21 15,340 -
没有续签，又干了几个月，现在自己有事不干了，能得到补偿吗
自己辞职是不可以得到补偿的。只有公司辞退员工才会给予补偿。希望我的解答能帮到你
2022-10-05 15,340 -
公司没签合同自己缴了保险能拿到工资吗
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有
2022-10-03 15,340
-
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,217 2022.05.11 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,262 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,159 2022.05.11
