私自加班是不是违法的
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私自加班是指员工未经用人单位安排或批准，主动延长工作时间的个人行为。反之，只要得到用人单位安排而延长工作时间，或由员工提出加班申请，经用人单位审批同意，都属于用人单位安排的加班。所以，劳动法律、法规在涉及延长工作时间的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《劳动法》第41条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。”强调的还是用人单位由于自身需要，安排员工加班或延长员工工作时间。本案中，张某为得到公司的提拔，将本该第二天完成的工作，都放在当天下班之后私自加班完成。其加班行为既不是公司的安排，也没有按照公司规定办理加班手续。因此，其“私自加班”行为不属于法律规定的“加班”。
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私自加班是没有加班费的。如果是用人单位安排劳动者延长工作时间的，才会有相应的加班费；如果劳动者擅自为完成其本职任务而加班，一般是没有加班费的。
私企节假日加班不给加班费的，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，再让劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
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公司说是自愿加班不给加班费违法吗如果公司安排加班却说是自愿加的班，公司安排员工加班不给加班费是违法的，这种情况劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须
2020.10.03 158 -
私企加班不给加班费违法吗私企加班没有加班费，是违法的。 劳动者可以向单位协商索要，协商不成可以向劳动行政部门投诉、由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可以通过劳动仲裁程序主
2020.11.19 169
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私自加班有哪些规定，是违法的吗
私自加班是指员工未经用人单位安排或批准，主动延长工作时间的个人行为。反之，只要得到用人单位安排而延长工作时间，或由员工提出加班申请，经用人单位审批同意，都属于用人单位安排的加班。所以，劳动法律、法规在
2022-07-15 15,340 -
加班不给加班费是不是违法
加班不给加班费违法。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
2022-05-27 15,340 -
加班，不给加班费，是不是违法？
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2022-04-11 15,340 -
周末加班不加班是不是违法
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
2022-07-16 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,520 2022.04.17 -
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私自刻公章违法吗私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的，则属于违反治安管理的行为，由公安机关给予相应的治安处罚，即处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定，伪造、变造
3,227 2022.05.11 -
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老人私自立遗嘱是不是有效遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对自己的财产或其他事务所作的处分，并于遗嘱人去世时发生效力的法律行为，如果老人私自立的遗嘱，是老人真实意愿的并符合规定的形式，遗嘱是有效的。 老人可以将自己的财产任意分配给子女，但是对
680 2022.04.17
